- Líder: es alguien que puede influir en otros y tienen autoridad administrativa.
- Liderazgo: Proceso de liderar a un grupo e influir en él para que logre sus metas.
Para mí Margaret Thatcher fue una líder importante, fue una política británica que se convirtió en la primera ministra entre los años 1979-1990. Ingresó al partido Conservador y organizó un programa para interrumpir la crisis económica británica por medio de la reducción de la intervención estatal.
Para 1979 se convirtió en la primera mujer británica en ser primer ministra. Es este puesto realizó actividades como reducción de la inflación, mejora de la cuota esterlina, se produjo una disminución de la producción industrial y la quiebra de empresas y bancos.
En 1984 fue reelecta, en 1984 lucho contra los conflictos sociales, principalmente la huelga de mineros, la cual reprimió con firmeza. Finalmente para 1987 fue elegida nuevamente, pero esta vez tuvo que dimitir al cargo por diversas razones.
De acuerdo a las teorías conductuales del liderazgo, las cuales se refieren según el libro Fundamentos de Administración a "Teorías que aíslan los comportamientos que distinguen a los líderes eficaces de los líderes ineficaces." considero a Margaret Thatcher con un estilo de liderazgo autocrático, ya que este tipo de líder tiende a centralizar la autoridad, a dictar métodos de trabajo, a tomar decisiones unilaterales y limita la participación de los demás. Las acciones realizadas por ella que se relacionan con una líder de estilo autocrático fueron la privatización de empresas y bancos, de la educación, de los servicios sociales, la lucha contra el desempleo, entre otros; ella tomaba las decisiones unilateralmente, según lo que creía correcto y no tomaba mucho en cuenta la opinión de los otros, todo esto fue lo que la llevó a ser una mujer firme que llevaba las riendas de su país con consistencia, por esta razón es considerada como la "Dama de Hierro".
Para reflexionar
¿Qué puedo hacer para incrementar mi capacidad de liderazgo
personal?
Primeramente es muy importante conocerme a mí misma porque
solo así puedo saber mis fortalezas y debilidades, además otro factor
importante es ver mis metas, los propósitos de mi vida para saber cómo liderar
correctamente. Fomentar la responsabilidad en uno mismo y en los demás, dar el
ejemplo, visualizar a las personas con las que se va a trabajar en proyectos
para que exista un ambiente de bienestar, saber que necesitan los demás y cómo
resolver los problemas que se puedan presentar y saber lo que quiero realizar y
darlo a entender a los demás de la manera más clara y oportuna, son acciones
que puedo mejorar y algunas implementarlas para desarrollar mi capacidad de
liderazgo.
Buenas compañera,
ResponderEliminarAbro tu blog, y lo primero que veo es una fotografía de esa mujer, eso fue lo que hizo que me quedara leyendo el resto de tu post.
No solamente comparto tu opinión de que fue una gran líder, sino que admiro enormemente la labor de esa mujer.
Y es que, sabes..a nosotras nos tocó "fácil", vivimos en una sociedad que hoy por hoy es más inclusiva con respecto al género femenino, pero en los tiempos que ella logró lo que logró, no era como el día de hoy.
Una mujer firme en sus convicciones, dispuesta a trabajar por lo que creía era lo correcto, dispuesta al cambio, a la reforma, a experimentar..muchas de las actitudes que debes estar presentes en todo líder. Y aunque bien lo mencionas, fue un líder autocrático, logró cosas que no se habían logrado antes y que eran necesarias, a pesar de lo criticadas que fueron en su momento. De ahí nace otro aspecto con el que considero deben de lidiar los lideres, y es que no siempre sus decisiones serán tomadas de la mejor manera, ni mucho menos apoyadas, pero el líder tiene que tener la capacidad de discernir cuando debe de seguir con su idea o decisión y cuando debe detenerse.
No sé si la has visto, pero te invito a ver la película "The iron lady" que cuenta un poco de la vida de Margaret Thatcher, y que es interpretada por una de las que se considera la mejor actriz de todos los tiempos: Meryl streep.
¡Saludos!
Hola compañera, muchas gracias por su comentario, muy enriquecedor, comparto su opinión sobre la capacidad de discernir, verdaderamente es una característica que todo líder debería tener. Voy a tener en cuenta la película, para conocer más sobre Margaret Thatcher. Saludos!
ResponderEliminarHola Mariela.
ResponderEliminarHabía estudiado un poco a Margaret Thatcher, pero hay cosas que no sabía, todos los días se aprende algo nuevo, me gustó el enfoque que le dio con la definición de líder autocrático, y también lo comparto, pues el puesto en el que ella se encontraba era necesario tener un liderazgo como este, pero es impresionante la cantidad de seguidores que ella tenía, tanto así que fue reelecta cinco años después.
Tengo el pensar (lo cual también comenté en mi blog) que el ser líder se va formando día a día, con los logros y también con las caídas, nos falta mucho camino por recorrer y sé que será de provecho para formar cada vez más nuestro liderazgo. Excelente entrada Mariela.
Excelente aporte Mariela. Comparto que el seleccionar una mujer fue una gran decisión. En tu análisis teórico se deja ver la teoría que señalaste pero además hay otras, como por ejemplo las situacionales que serían bien interesantes de analizar en un caso como el que exponen, de la señora Thatcher. En cuanto a tu reflexión personal estoy de acuerdo, auto conocerse es el primer paso para mejorar. Creo que tienes un buen punto de partida, como dices lo que sigue es buscar los espacios para practicar y mejorar constantemente tus habilidades en el tema. No me cabe duda que tienes la capacidad de lograrlo, así que sigue adelante.
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